近年来，夹江县关工委坚持以固本强基为抓手，加强组织体系建设，多措并举充分发挥“五老”余热，努力推动夹江县关心下一代工作再上新台阶。
始终坚持“党建带关建”。以“党建带关建”护航“高质量”，健全党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的关心下一代工作机制，以制度促管理为导向，推动关工委工作全面提质增效。今年以来，完成全县部门、镇（街道）、村（社区）、学校和企业共计184个单位关工组织建设全覆盖，实现关工委组织建设向最基层延伸；完善关工委调研、培训等管理制度12项，打造老党员工作室2个。
高站位谋划关工工作。以”高站位”引领“高质量”，深入贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，在优化班子、队伍、平台、制度和能力建设上多谋划、出新招、提质效。在重大节日期间，组织五老志愿者，联合教育、团县委、司法等部门开展“爱心助学”“普法先行”等活动，引导青少年树立正确的祖国观、民族观、文化观、历史观。2022年以来，夹江县关工委开展各类宣讲40余场，听课师生达两万余人。
不断充实五老队伍。以“队伍建设”保证“高质量”，积极鼓励身体健康、热心关工事业的老同志加入关工组织，充分发挥“五老”政治优势、威望优势和经验优势，建设一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理、扎根当地、富有活力的五老队伍。同时，每年在“春节”“七一”等节日，对离退休老同志进行走访慰问，评选“十佳五老”先进个人6名，增强他们对社会的融入感和老有所为的自豪感。
发挥关工委工作制度优势。以“制度优势”保障“高质量”，进一步增强老同志做好新时代关工委工作的责任感使命感；坚持召开关工委联席会议，进一步完善调研、培训等配套制度，推动关工委工作规范化、制度化发展；增强关工委工作制度执行力，全年开展专项督查12次，从严从实、精准精细、用心用情做好“一老一小”工作。
来源：中共夹江县委组织部