今年以来，古蔺县认真贯彻落实中央、省、市《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》文件精神，全面落实立德树人根本任务，下大力气抓好创建“六好”关工委为重点的基层组织建设工作，通过“五强化”措施推进全县基层关工委组织建设实现量扩质升。
强化组织领导。一是县乡两级高度重视关工委班子建设，及时调整充实力量，将德高望重和经验丰富的同志补充至县关工委，提升班子战斗力。二是出台《新时代关工委基层组织建设工作方案》，突出党建带关建工作重点，指导全县关工委组织建设规范化、标准化运行，助推关工委工作高质量发展。
强化要素保障。全县各级关工委组织严格按照“有人办事、有钱办事、有地方办事”的“三有”保障要求，确保关工委工作要素保障到位。在人的方面，主要用好“三个人”：关工委主任由党委（党组、党支部）领导兼任，统领工作全局，是坚强后盾；常务副主任由老同志专职，主抓具体事务，是执行领导；关工委办公室主任由党建办选派，负责沟通协调，是后勤支撑。在钱的方面，要求基层关工委按照市委办、市府办印发的《十二条措施》，不折不扣执行乡镇（街道）5万元和村（社区）6千元经费保障标准，确保预算足额到位，切实为关工“五老”人员合理补贴交通、通讯、就餐；关工委适量添置桌椅、电脑、书报；未成年人精准助学、助困、助医等方面提供有效保障。在阵地方面，提倡资源整合，由党政办或党建办统筹安排，视情况与共青团、工会、妇联、民兵、学校等合署办公，让有限资源得到更加合理的利用。
强化分类指导。在工作中，着重基层组织全员提升，也着重相应数量骨干“精英”培养。今年初，县关工委将全县划分为“东西南北中”五大区域，每个区域选取一个条件相对较好的乡镇（街道），指导他们择重打造好“三个一”示范点，即：一个村（社区）、一个企业和一个学校。今年以来，县关工委分别召开五大片区现场会，让县内乡镇（街道）关工委相互参观、考察、学习，取长补短、共同提高。
强化“五老”示范树典型。古蔺县有一大批不计得失、甘于奉献的优秀“五老”，如彰德街道小水村87岁高龄还致力于“助力乡村振兴”的何宗辉、太平镇长征街社区坚持讲红色故事的“中国好人”胡敬华、金兰街道新店子村“当好校外辅导员”的“全国劳模”闵弟聪、长期坚持宣讲“家风家德传承”的县关工委教育工作团团长陈炯章等“五老”，他们在关爱事业中无私奉献。全县各级关工组织通过上门拜访、虚心求教等形式，力所能及创造条件，发挥好这些老同志的政治优势、威望优势、经验优势，委基层关工委建设增添力量。
强化特色品牌打造。一是充分发掘自身优势资源。古蔺县有很多得天独厚的资源优势，如太平的红色氛围、黄荆的绿色生态、二郎的名酒名镇、石宝的国防教育、永乐的民俗文化、双沙的画里乡村等。县关工委在做好立德树人、助学帮困、固本强基等规定动作的同时，也积极帮助和指导基层关工委挖掘和利用“一地一品”，创新做好自选动作，鼓励和引导广大青少年去研究、去思考、去发现、去实践，为终身发展打下坚实基础。二是拓宽基地建设面，更加符合青少年多样化需求。县关工委还投入资金倾力打造“青少年儿童视力关爱基地”“法治教育基地”“家校社合作示范基地”，要求各学校关工委打造“劳动实践基地”等，让基地成为基层关工委一张靓丽的名片。
古蔺县关工委始终把广大青少年最直接、最迫切、最需要的关爱需求作为关工委工作的出发点和落脚点，为培养现代化建设者和接班人作出更大贡献。
来源：古蔺县关工委办公室邓泽一