厚植公益情怀 履行企业责任

2022年10月。攀枝花市仁和区平地镇中心学校举行了一场捐资助学活动，攀枝花市京福汽车销售有限公司关工委给该校五位贫困学生送上爱心礼包，并为每人捐助了1200元助学金和400元节日慰问金，同时还为学校捐赠了价值4000元的办公用品。“青少年是祖国的希望、民族的未来，做好关心下一代工作，助力青少年健康成长，是一项十分有意义的社会公益事业。”京福汽车销售有限公司关工委主任、董事长罗燕说。

2020年，京福汽车销售有限公司在仁和区关工委的指导下成立了关工委，并健全会议调研、队伍建设、经费保障、活动开展等制度。从那以后，公司关工委始终坚持党建引领，将关心关爱青年职工及其子女健康成长、困难职工帮扶等作为关工委工作重点，在助力青工赋能成长的同时，共促企业高质量发展。这些年来，公司秉承回馈社会理念，积极扶贫济困，先后资助米易县马鹿寨村5名贫困学生完成大学学业。公司举办“马鹿寨村扶贫助学公益”“务本乡大火山村扶贫捐款”等活动，共计捐赠物资500余件，捐款近9万元。为建立关爱活动长效机制，公司还设置了爱心募捐箱。在罗燕和公司总经理陈忠兵的带动下，公司员工纷纷参与捐款，目前已尊集资金近万元。罗燕表示：“所有资金将全部用于贫困学生、困难职工子女的救助及开展关爱活动上，让更多孩子感到温暖和关怀。”

公司注重加强青年职工思想政治教育，邀请老干部、老专家、老党员为青年职工讲党史、讲传统，教育青年职工牢记党的光荣历史，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，并组织青年职工观看红色电影，开展红色书籍读书会等，激发他们的爱党爱国热情。为了更好地培养青年职工，公司还紧扣理论、技能两方面，采取“请进来+走出去”的方式，拓宽青工学习渠道。邀请在汽车销售、售后服务、心理健康等方面有经验的讲师，定期为职工举办专题讲座。组织开展劳动竟赛及外出学习，调动青工积极性，磨砺青工技术，展现青工风采。

此外，公司还提倡劳逸结合，离教于乐，组建京福篮球组，开展职工运动会、读书分享会，红色基地学习等，号召职工强身健体、自我修炼。实现青工全面发展。

“帮助职工解决实际困难。让他们安居乐业，这是民企关工委义不容辞的责任。”罗燕表示，正因如此，公司在为职工送福利的同时，也关心关爱职工子女成长，设立了职工子女奖励机制。每季度对在学校取得优异成绩并获得奖状的职工子女给予奖励，对升学考核进入前三名的也发放奖金和礼品，鼓励孩子们努力学习，健康成长，全面发展，切实为职工解决后顾之忧。公司还利用端午、六一、春节等重要节假日组织职工及职工子女开展“万粽一心”“集体生日会”“红色书籍读书会”系列活动，搭建亲子教育平台。“我们在注重技术创新的同时。宣导“真垫、细致、精致”的家文化，希望通过实际行动，关心、关爱、帮扶更多青少年。”罗燕说。