近期，游仙区召开2023年度组织工作会议。会议传达学习全国、全省老干部局长会议和全市组织部长暨老干部局长会议精神，总结回顾2022年老干部工作，安排部署2023年老干部工作重点任务。区委常委、组织部部长李响出席会议并讲话。
李响强调，2022年，全区老干部工作学习贯彻新时代离退休党建工作的意见为重点，打造“银龄先锋·红领同行”党建品牌，举办离退休党组织负责人培训班，开展党的二十大精神集中学习8次，专题讨论3次，动员五老参与疫情防控、建言献策、纠纷调解等志愿服务活动30余场次，区委老干部局荣获“全省老干部工作先进集体”称号。2023年要持续用心用情做好老干部工作，绘就温情服务“暖心图”。做好老干部工作，既是传统美德、也是应尽职责。要用心用情把工作做实做好，让区委放心、让老干部满意。
李响要求，一要更加突出政治引领，以学习贯彻党的二十大精神为主线，结合主题教育，制定离退休干部理论学习计划，指导各单位集中辅导、专题研讨、送学上门，确保学深悟透把握精神实质。充分发挥离退休干部党支部阵地作用，持续抓好“六好党支部”创建，落实离退休干部党建工作23项重点任务清单，依托党群服务中心、社区老年大学和涉老组织社团，组建功能性党组织，实现组织建设全覆盖、有成效。二要更加注重作用发挥，管好用好“银发人才库”，持续深化“富乐银发”志愿服务队伍建设，加强老同志专业人才开发，引导五老助力家风传承、乡村振兴、产业发展、社会治理、关心下一代等工作；着力先进典型培育、选树和宣传，吸纳更多银发人才助力游仙高质量发展；落实五老宣讲常态化运行，组织围绕重点决策部署，广泛开展宣讲，唱响主旋律，增添正能量，激发新动能。三要更加用心管理服务，按照“有情怀，有感情，有担当，有服务”的要求，提升老干部管理服务水平；加强政策研究，严格落实老干部各项待遇，精心精准开展新型化、个性化、亲情化服务；主动对接社会化养老服务机构，试点“时间银行”等互助式养老志愿服务；开展“敲门行动”，落实“听音解困”，聚焦高龄、空巢、独居和失能老干部，开展困难帮扶，不断增强离退休干部的获得感、幸福感、安全感。
来源：游仙区关工委办公室