近年来，南充市关工委深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作和老干部工作的重要指示精神，坚持“五个共同”，切实推动关心下一代工作与老干部工作深度融合发展。
一是相关精神共同学。专门梳理中央、省、市关心下一代工作和老干部工作相关文件、会议、领导指示批示精神，市关工委通过主任办公会、工作例会等传达学习老干部工作有关精神，市委老干部局则召开局务会、中心组学习会、干部职工会对关工委有关精神及时进行传达学习，并结合各自职能特点研究具体贯彻意见，实现相关精神共同学，两项工作同研究、同部署、同落实。
二是工作力量共同用。进一步整合职能职责，统筹调配工作力量，市关工委办公室工作由市委老干部局1名班子成员专职负责，关工委办公室日常工作由老干部局关爱工作科具体负责。安排关爱工作科科长和局办公室主任交叉职责、互为“AB角”，1名宣教调研科副科长同时承担关爱工作科相关工作，协调为市老干部活动中心增加2个参公编制、并从全市范围遴选2名优秀年轻同志专职从事关工委办公室工作。同时，安排关工委办公室专职同志在局机关支部、工会、团支部担任相关职务。市关工委老领导兼任市老干部活动中心班团党支部书记。实现了关工委、老干部局、老干部活动中心人员交叉任职、力量共同使用。
三是活动阵地共同建。积极推进关工委与老干部局共同建设了一批老党员工作室、五老关爱室等阵地，作为关工委老同志和老干部发挥作用的共同平台。同时，市关工委联合市委老干部局在习近平总书记时任浙江省委书记时亲自奠基援建的嘉陵区之江小学共同打造青少年感恩励志教育馆，在市内红色教育基地共同打造一批老党员党性教育和青少年革命传统教育阵地。
四是特色品牌共同创。市关工委与市委老干部局携手创建了一批“银耀南充”工作品牌。近年来，共同开展了“增添正能量·共筑中国梦”“我为城乡基层治理出份力”“银晖心向党 献礼二十大”主题活动、“一颗红心永向党，向党说句心里话”微视频展、“千名五老讲故事”等品牌特色活动。“千名五老讲故事”活动两次得到中国关工委主任顾秀莲和省关工委执行主任张中伟的肯定性批示，并被中央电视台新闻频道报道。
五是目标任务共同促。将关心下一代工作纳入对县（市、区）老干部工作目标考核，市关工委在五年一次的“双先”表彰时，专门为老干系统分配先进集体、先进个人名额。市委老干部局每年都要评选“推动老干部工作与关心下一代工作融合发展”先进集体，在评选的11名全市最美老干部中，有3名是关心下一代工作的老同志。通过建立健全调研指导、目标考核、表扬激励等机制，共同推动了关心下一代工作与老干部工作目标任务落地落实。
来源：南充市关工委办公室