近年来，小金县委、县政府高度重视离退休干部工作，先后在小金县、都江堰市、郫都区成立离退休干部党委（党支部）、管委会和老年人协会，坚持把发挥好老干部政治优势、经验优势、威望优势和专业特长优势，作为老干部工作重中之重，选配政治强、身体好、乐于奉献的老同志担任党委（支部）、管委会和老年人协会领导；离退休老干部积极发挥余热投身自我服务自我管理事业，探索出“自我管理+自我服务+自我温暖+自我解决问题”的管理模式，为推动“老有所乐、老有所教、老有所为”贡献银龄力量。
坚持政治引领，争当组织建设“参与者”。各离退休干部党委（支部）突出党建引领老干部工作主线，紧紧围绕县委、县政府中心工作，探索以“党组织‘1+5’管理模式”‘1+N’结对服务”等方式，利用组织生活会、固定党日等活动，深入学习贯彻党的历次全会、省、州和县委党代会等精神，鼓励离退休干部积极参与小金建设，服务小金经济社会发展，在党委（支部）的统筹指导下，每年开展专题党课10次，组织学习教育20余场，参与小金县各类重大活动、会议10余次，为党委政府提出意见建议20余条。
坚持优势发挥，争当城市发展的“助力者”。党委（支部）和管委会自成立以来坚持“逢节必过”，3个离退休片区分别组建了文体、舞蹈、乐器等表演队，结合节假日安排，积极组织广大离退休干部职工和家属开展形式多样的庆祝活动宣传和推介小金民俗文化、嘉绒文化和营商环境等。每年举办离退休干部职工大小活动聚会40余次，累计参加15000余人次，小金县的知名度和影响力进一步提升。
坚持以人为本，争当后勤保障的“贴心者”。党委（支部）和管委会根据老干部居住情况，实行片区负责制。对离退休干部实行分组联系包干负责制度，开展定期或不定期走访慰问，重点关注病患和高龄人员，帮助离退休干部消除心理上的不良情绪，及时予以劝慰和心理疏导；对去世的老同志，党委、管委会代表县委、县政府全程参加安葬吊唁，这一举动深受逝者家属子女感动，纷纷表示党委（支部）和管委会极大地解决了他们的后顾之忧，真切的感受到了组织的温暖。
来源： 小金县关工委办公室