近年来，隆昌市积极发挥“五老”优势，多举措组织引导“五老”主动融入、主动投身关心下一代工作，全力推动隆昌关心下一代工作迈上新台阶、取得新突破。
强化组织领导，健全工作制度。坚持以党建为引领，强化关工委力量配备，严格按照相关规定及时调整补充各级各部门关工委领导班子，吸纳选拔一批有威望、有能力、有爱心的“五老”投身关心下一代事业。持续健全关工委日常工作联络制度和定期会议制度，常态化开展情况交流总结会议，研究解决工作中存在的困难问题，精准推进“五老”关爱工程，有力有序推进工作常态化、制度化。
建强宣讲队伍，做优“五老”培训。按照“1+13”工作思路，吸纳71名“五老”成立隆昌市“五老”宣讲团，设总团1个，“五老”宣讲分团13个，总团3名“五老”宣讲员分三个片区联系13个分团,广泛开展理论学习宣讲活动。推荐吴敬怀、杨世根为内江市“五老”宣讲团成员，推荐6名“五老”宣讲员进入内江市“银发”资源库，组织召开“五老”宣讲团和片区分团专题培训4次，各分团常态化召开工作推进会，传达会议精神并安排部署宣讲工作，开展党的二十大精神、“培育良好家教家风”等各类主题宣讲活动16场次，参与活动青少年及群众1000余人次。
完善激励机制，落实工作保障。对从事关心下一代工作的“五老”给予适当经费补助、关怀帮助，在春节、重阳等传统节日多形式开展看望慰问活动，帮助解决实际困难。广泛开展“创先争优”活动，坚持每五年开展一次关心下一代工作表扬工作，及时总结“五老”先进典型，树立标兵，通过新闻媒体宣传“五老”的先进事迹和奉献精神。近年来，培塑了章瑞宽、李泽民等全国关心下一代工作先进工作者、四川省“十佳五老”及提名奖；涌现出四川省、内江市及隆昌市等各级关心下一代工作先进个人151名、先进集体25个，进一步激励先进、推广经验，切实将老同志的作用发挥好、保护好，为培养中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人作出新贡献。
来源：中共隆昌市委老干部局 王璐瑶