做好“三坚持”，关爱下一代

眉山市委老干部局坚持以党建带“关建”、以创新促发展、以制度强保障，突出立德树人、助弱帮困、固本强基，关心下一代工作再上台阶。2020年，中国关工委主任顾秀莲莅眉调研，对眉山关心下一代工作新进步作出肯定性批示，省关工委执行主任张中伟两次就“青少年主题教育和社会实践基地建设”作出肯定性批示。2020年，眉山市关工委被中国关工委和中央文明办表彰为全国关心下一代工作先进集体。

眉山市关工委为市医保局干部职工讲党课

坚持以党建带“关建”，构建工作格局

 始终坚持以党建带“关建”，努力构建“党委统一领导、党政齐抓共管、部门积极配合、关工委主动作为、全社会广泛参与”的工作格局。

 一是强化组织领导。党委高度重视关心下一代工作，切实做到关心下一代工作“五纳入”，即纳入党政重要议事日程、纳入党建工作总体部署、纳入精神文明建设规划、纳入经济社会发展总体规划、纳入年度目标考核。市委常委会每年听取2次关心下一代工作汇报，研究部署年度关心下一代工作，每年以党委办、政府办名义印发关心下一代工作要点。

 二是理顺组织体系。按照“哪里有党组织，有老同志和青少年，就在哪里建立关工委组织”的原则，关工委组织实现横向到边、纵向到底，构建了市—县（区）—乡镇（街道）—村（社区）四级关工委组织体系，教育系统关工委组织实现全覆盖，探索建立民营企业关工委组织176个、小区关工委组织47个。

三是充实班子队伍。利用换届选举，将身体健康、年纪较轻的“五老”补充进各级关工委组织班子，“新鲜血液”占比40%，有效提高了班子活力。充分发挥离退休干部党支部组织功能，依托“眉州夕阳红”老干部正能量工作平台，动员乐于奉献的退休干部加入关心下一代事业，2020年新吸纳1200多名老干部，全市“五老”队伍突破5万人。

坚持以创新促发展，打造工作品牌

 始终坚持以创新促发展，践行“服务关爱青少年”，急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能，倾情打造符合时代特征、“五老”特长、青少年特点、眉山特色的工作品牌。

 一是创新主题教育活动。结合时事，开展“讲好抗疫故事，坚定三个热爱”主题教育活动，通过“五老”宣讲、展板宣传、主题征文、抗疫英雄进校园等形式，教育引导青少年热爱中国共产党、热爱伟大祖国、热爱社会主义制度。结合东坡文化开展家风家训教育，编印《东坡故里家风家训教育》5000册，收录苏轼“读书正业、孝慈仁爱、非义不取、为政清廉”的家风小故事，“五老”宣讲团进乡村、入学校带头学习宣传。彭山区鹏利小学“立家训传家风，弘扬社会主义核心价值观”的经验做法被教育部关工委评为全国十佳创新案例。

二是全域建设实践基地。利用拆并闲置的中小学校，整合法院、公安、消防、禁毒、卫健等部门（单位）力量，先后投入5000多万元在市级和六个县（区）全域建设青少年社会实践基地。基地建设的模拟法庭、禁毒体验室、消防演练室等，创设了青少年思想道德教育和社会实践教育的新课堂。截至2021年3月，基地开班1818期，培训中小学生27.86万人次，十多个市（州）前往学习观摩。

三是开设党校关爱课堂。积极争取市委组织部和市委党校支持，在市、县（区）两级党校中青年后备领导干部培训班开设关心下一代工作课程，组织关工委老同志走上党校讲台，先后为2719名中青年后备领导干部授课。积极探索将关心下一代工作课堂延伸到机关单位，市关工委执行主任牟刚俊受邀为市委办、市医保局等多个单位干部职工授课。

坚持以制度强保障，夯实工作根基

始终坚持以制度强保障，制度化推进关工委自身建设，在人员、经费、场地等方面加强保障。

 一是落实三项制度。建立工作联席会议制度。市委分管领导组织关工委成员单位，每年定期召开2次联席会议，研究协调重要工作。建立主任办公会议制度。各级关工委每月定期召开主任办公会议，学习文件、部署工作。建立学习培训制度。将关工委领导班子成员的学习培训纳入干部教育培训计划，提高“五老”关爱服务青少年的思想意识和行动能力。

 二是强化工作保障。强化人员保障。市委老干部局关工科落实编制4名。强化经费保障，严格落实经费保障机制，将工作经费列入财政预算；成立市关心下一代基金会，市财政每年划拨资金补助，2020年募集关爱基金400余万元，专项用于“助学成才”“暖冬行动”等帮困项目，为567名贫困学生圆梦课堂，为2300名孤残困青少年送去暖冬关爱。强化场地保障，整合老干部活动中心、老年大学等场地资源，确保各级关工委工作有专门办公场地，并配备现代化办公设备和活动器材。

 三是注重表扬激励。市、县（区）党委、政府坚持高规格表扬关心下一代工作先进集体和先进个人，同时将评选先进离退休干部党支部与评选“六好”基层关工委组织结合、评选优秀离退休干部党员与评选优秀“五老”志愿者结合，实现以党建带“关建”，共同推进关心下一代工作。

洪雅县示范党课报告会暨第九期雅识班现场

“四大课堂”推动党史学习教育走深走实

 自党史学习教育开展以来，雅安市结合老党员老干部实际，创新学习方式，丰富学习载体，以“四大课堂”为抓手，推动老同志党史学习教育走深走实。

“理论课堂”提升学习教育实效性。依托市老年大学、老干部活动中心、银辉驿站等阵地，以集中学习、专题讲座、座谈交流等方式，引导广大老同志参与学习。举办市直部门离退休干部党支部书记党史学习教育培训班，组织70余名支部书记开展专题学习。举办“丹心辉映夕阳红”大讲堂3期，邀请市老领导、老同志以“雅安革命老区建设”“中国共产党百年历程与启示”“红军浴血百丈关”为主题讲授专题党课。市、县各级组织老同志开展集中学习80余场，参与老同志达1800余人次。

“云上课堂”提升学习教育覆盖面。运用信息化手段，利用微信公众号“离退休干部工作”“天府晚霞”以及“学习强国”学习平台等网络学习载体，以图文、音频等形式为老同志推送党史学习资料。在微信公众号“夕雅金辉”上开辟“党史百年天天读”栏目，定期推送“五老”党史宣讲动态和老同志收集整理的雅安党史故事。依托离退休干部微信群，转发党史学习教育资料900余条。组织老同志以“自学+集中学习”的方式收看党史学习教育网上专题报告会2期，收集感言80余条。先后组织9名离退休干部录制“周末话雅安”访谈节目3期，讲述自身革命经历和雅安红色故事。

“红色课堂”提升学习教育感染力。将夹金山干部学院等12个本土红色教育基地作为老党员老干部党史学习教育的重要基地，组织老同志现场重温革命历史、感悟初心使命。市、县各级以主题党日活动、专题调研等形式，组织500余名老同志赴安顺场初心体验教育基地、百丈关战役纪念园、天全红军纪念馆等地开展红色教育，通过向烈士纪念碑敬献花篮、参观纪念馆、重温入党誓词，引导老同志传承红色基因、永葆政治本色。组建44个“五老”党史宣讲团，先后进校园、进社区、进机关、进乡村开展红色故事宣讲等120余场，覆盖干部群众、青少年1.6万余人次。

“现场课堂”提升学习教育吸引力。组织老同志以现场参观、专题调研等形式，直观感受建党百年以来雅安经济社会发展变化，引导他们以建言献策、文艺节目、书画作品等方式为党的百年成就点赞喝彩。组织20余名厅级离退休干部赴宝兴县、荥经县参加为期一周的“学党史、悟思想、献良策”读书班，开展“我看建党百年新成就”专题调研。市、县各级共组织600余名老同志，参观雅安重点项目建设、乡村振兴示范点等，收集感言和意见建议200余条。