近年来，乐山市市中区针对一些镇（街道）、部门关工委执行主任难找、“关工”队伍有所萎缩的实际，积极探索关工委执行主任与机关退休支部书记“一肩挑”，并先后在大佛街道、棉竹镇、平兴镇和区民政局试行，取得了明显成效。
关工委执行主任与机关退休支部书记“一肩挑”，有利于配强关工委领军人物。退休支部书记往往是经支部全体党员选举产生并报上级党组织批准的，一般具有较高的政治素质、较强的工作能力、广泛的群众基础和一定号召力、影响力、凝聚力，实行“一肩挑”，可以以党支部的名义动员更多的老党员、老干部参与关心下一代工作，让他们在时代的舞台上发光发热。
关工委执行主任与机关退休支部书记“一肩挑”，有利于建设一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理、扎根基层、富有活力的“五老”队伍。在机关，每年都有人员退休且是原源不断。退休后，他们随即进入退休支部，参加党的组织生活和老干部活动，动员他们加入“关工”队伍，让他们“老有所为”，不仅可以发挥他们的余热和才能，还能很好地落实事有人干、责有人负要求和五老志愿者登记制度，建设五老数据库，推进五老工作室建设。
关工委执行主任与机关退休支部书记“一肩挑”，有利于进一步落实“党建带关建”。作为退休支部书记， 必须抓好党的建设；作为关工委执行主任，也必须抓好关工委的建设，并用党的建设带动关工委建设；反过来，又用关工委建设检验党的建设成效，二者相互促进，推动工作，实现双赢。
关工委执行主任与机关退休支部书记“一肩挑”，有利于“有钱办事”。目前，机关退休支部书记每月有200元补贴，委员也有150元。“一肩挑”后，加上对从事关心下一代工作的五老给予适当经费补助，因工作产生的差旅、交通、通信、误餐、图书资料等费用按规定在各级关工委经费中列支。在春节、重阳节等传统节日或老同志生病住院时，对五’中的骨干、先进典型、生活困难对象进行看望慰问”，可以有效地引留人心，稳定队伍。同时镇、街道有3万元年度关工委经费，可以为活动开展提供可靠保障。
关工委执行主任与机关退休支部书记“一肩挑”，有利于关工委工作开展和活动开展。该区民政局实行“一肩挑”后，关工委执行主任发挥职能优势 ，整合相关资源，实行党员与困难儿童“一对一”，利用“六一”、春节走访慰问困境儿童、事实孤儿，真正将“我为群众办实事”落到了实处。为了做好新时代新征程上的关心下一代工作，大佛街道、棉竹镇，不仅将关工委执行主任与机关退休支部书记实行了“一肩挑”，还集镇、街道老协、老体协、老科协负责人于一身，便于关工委执行主任发号施令、调兵谴将，使镇、街道关工委工作多年来一直处于全区11个镇、5 条街道的领先位置。
在试行关工委执行主任与机关退休支部书记“一肩挑”的过程中，该区关工委也发现一些需要改进的地方，一是“一肩挑”后，关工委执行主任发学会“十个指头弹钢琴”，精心策划，统筹安排，既要突出重点，又要兼顾一般，更要防止丢三落四、本末倒置。二是选配关工委队伍时，要注重专长、特长和强项，以增强关工委工作的生机与活力。
接下来，该区关工委将继续探索总结“一肩挑”的做法与经验，待成熟悉后陆续在条件具备的镇（街道）、部门关工委中推广。
来源：乐山市市中区关工委徐显龙