情系孩子献真情

退休前，范方能是威远县人大常委会人事代表工作委员会的副主任。退休后，他成了一名关心关爱青少年成长的园丁。

2016年11月，范方能退休了。“老范，我们都是党培养多年的干部，你是知道的，青少年是党和国家的未来，少年强则国强。咱威远关工委太需要像你这样的老领导了……”县关工委领导话还没说完，范方能心里就明白了，这是组织希望自己发挥余热。

“我干！”范方能说。没有豪言壮语，短短的两个字透露出坚定。不久，范方能担任了县关工委企业工作委员会常务副主任。

2017年，威远县在企业成立关工委38个。威远县大大小小的企业加起来远不止这个数，还有很多企业没有成立关工委。范方能和县关工委企业工作委员会的同志们深感压力大、困难多。一些企业不景气，没有心思关心关工委这件事，认为与企业发展无关。怎么办？只有创新思路，脚踏实地深入企业调研。范方能和关工委的老同志一次又一次到企业，找企业负责人、找工会主席。很多企业被老同志感动了，他们问，你们一次次地跑来，图啥呀？范方能说，要图的很多，图你们的下一代健康成长、图家庭和谐、图社会进步、图你们企业壮大发展……他们又问，企业成立关工委又该怎样操作呢？范方能胸有成竹，详细解释企业关工委如何开展工作。一系列的解答让企业放了心。如今，威远县的企业成立关工委近70个，五年内增加了30多个。

虽然企业成立了关工委，但范方能认为，县关工委要给予常年的指导，不能形同虚设。为此，他和老同志一起到企业深入调研，狠抓落实，以活动促和谐、聚人心、强责任、讲担当。在企业开展创“六好”关工委工作，做到合格一个，验收一个，巩固一个；开展“学习型、服务型、创新型”关工委创建活动；对“失足、失管、失学、失业、失亲”的儿童和困难职工子女开展排查建档工作；与企业共同策划开展节日亲子活动、技能培训以及“孝道之星”“和谐之星”等评选活动；制定了《对成绩优异的职工子女给予奖励的办法》，鼓励职工子女刻苦学习……一系列活动的开展，搭起了县关工委与企业之间的桥梁，企业从陌生、被动到主动开展关工委工作。

“众人拾柴火焰高”。在范方能的影响下，近几年，越来越多的企业乐于奉献，积极开展关心下一代工作。

2021年12月，范方能荣获“四川关爱明天十佳五老”称号。他说，作为一名共产党员，退休后还能为人民服务，这是很让人欣慰的事情。