文中心奔忙在企业关爱中 为青工解惑 为企业赋能

2005年9月，从遂宁市食品药品监督管理局领导岗位退休后，文中心任职遂宁市关工委企业工作团常务副团长。他始终坚持服务青少年的正确方向，发挥五老优势，弘扬“三牛”精神，15年来专注企业关工委这一件小事，以在青少年中培育和践行社会主义核心价值观为根本，带领企业工作团五老志愿者，助力企业关工工作运转，组织结对帮扶企业困难青年职工，让遂宁企业关工工作走在全省前列，先后荣获“四川关爱明天十佳五老提名奖”“遂宁关爱明天十佳五老”“遂宁市关心下一代工作先进工作者”等荣誉称号。

退休后，文中心本该在家颐养天年，享受着含饴弄孙，但他没有“船到码头车到站”的念头，仍以强烈的事业心、责任心和“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，积极投入到企业关工委的工作中。但是理想很丰满，现实却很残酷，企业工作团成立之初只有3个人，全市没有一家企业建立关工委组织。文中心看在眼里，急在心里，为了实现“零”的突破，文中心一方面对亲朋好友做好耐心细致地解释工作，得到了亲朋好友的理解。另一方面，面对企业提出的担忧和疑问，他主动出击，在市关工委常务副主任刘思俊的带领下，他与其他团员一起，无论酷暑寒冬，深入一个个民营企业宣传关工组织的性质、成立关工委的目的意义和对企业“两个文明”建设所起的作用，甚至以“三顾茅庐”的精神积极做好思想动员工作。果然功夫不负有心人，在文中心的耐心介绍和软磨硬泡下，高金公司、全泰堂药业公司在全省率先成立了企业关工委组织。

第一批企业关公组织的成立，给了文中心充足的底气和信心，他一鼓作气，引导企业从主动争取党建引领的高度、推进技术创新的高度、增强企业竞争力的高度、关爱青年职工成才的高度，充分认识企业成立关工委的重要性、必要性和紧迫性。在他的带领下，全市企业关工组织队伍不断壮大，截至目前为止，全市现有30名以上职工的企业2580家，已建关工组织的1806家，占总数的70%。构成了一条党建带动、关工委主动、相关单位联动螺旋式上升的链条，企业关心下一代工作呈现出向上向好的可喜局面。

文中心认为，青年职工队伍建设是企业长远发展的“生力军”，只有关心关爱青年职工及其子女成长，才能促进企业稳步向前发展。他引领和指导企业因地制宜开展寓教于乐、形式多样的青少年宣传教育培训工作，强化传承弘扬工匠精神。同时，文中心先后两次组织协调全市近百名民营企业家竞买市内知名艺术家作品170余件，筹得善款30余万元，用于资助农村贫困、留守儿童家庭；组织协调遂宁直属商协会和异地商会协会多渠道向家乡所在地的病残、留守儿童、孤寡老人捐款达1000余万元；通过开展全国扶贫日、“暖冬行动”、以购代扶等公益活动，动员全市企业捐献扶贫款1600余万，用于资助贫、残儿童、特困农村家庭、农村小学改善校舍、特殊学校帮扶等等。

文中心在企业关工工作中“沉”得下去，帮得精准，思得透彻，以强烈的事业心、责任感和乐于奉献的志愿者精神，为了企业发展以及青少年的健康成长默默奉献着力量，他用自己的行动践行着共产党员的初心与使命，真正做到了“在平凡中坚守，在奉献中闪光”。